Alexandre Lenoir: En ce qui me concerne [Alexandre, Head of Data, Spendesk], j'ai vraiment l'impression d'avoir eu vraiment un step-up sur les outils qu'on peut utiliser. J'ai une boîte à outils très très activable [Raphael, Head of Product, Sis ID], c'est cool. [Wladimir, CPO MangoPay] Vraiment le concept de la boîte à outils, très riche, très synthétique et efficace. Ça me permet de se dire [Maxime, Lead Product, Se Loger] OK dans cette situation-là j'ai de nouveaux outils. J'ai été impressionné par [Rabye, VP Product Splio] la capacité à gérer le temps sans créer de la frustration, Rien que de voir la vulnérabilité des gens, ça permet de justement essayer d'arrêter de projeter ses insécurités. Les situations pratiques personnelles aussi, ça permet de se projeter. Je trouve que la méthode de l'écoute active finalement est une bonne porte d'entrée. Ça ne force pas à aller dans l'émotion des gens, ce qui moi me met souvent un peu mal à l'aise. Professionnaliser des pratiques que je faisais déjà, un petit peu en partie. On repère mieux les fautes des autres en management. On a l'impression de devenir vraiment, vraiment utile. J'ai l'impression que j'ai déjà changé [Etienne, Head of Product, Workelo]. Il n'y a pas que moi qui le dis, il y a aussi soit mon manager, soit mes managés. Et donc... Merci pour ça.
